Le salaire moyen de référence correspond au montant le plus élevé entre la moyenne
des salaires brutes des 12 derniers mois précédant la rupture du contrat
ou la moyenne des salaires brutes des 3 derniers mois précédant la rupture du contrat.

Le salarié doit avoir au moins 8 moins d'ancienneté pour prétendre à une indemnité légale de licenciement.
(pour un salarié à temps plein durant toute sa période d'activité ; ne tient pas compte de la convention collective appliquée dans l'entreprise)